社員は生産要素としての人材ではなく、人財という立場を尊重し教育啓蒙をする。
会社は働きがい生きがいを与え、最大能力を発揮する健やかで安全な場を提供する。
誠実で和やかであれば、人と人、人と地域の信頼が生まれる。
​情勢を視極め挑戦することは、勇気、発見、自信さらに堅実な組織を創造する。
そして、磯田土建は成長を継続する。